이러한 아이디어를 활용하여 리더십 스킬 향상

이러한 아이디어를 활용하여 리더십 스킬 향상

이러한 아이디어를 활용하여 리더십 스킬 향상

이 글에는 리더십 스킬을 향상시키는 방법에 대한 조언이 담겨 있다.

만약 이것이 사실이라면, 여러분은 여러분의 리더십 능력을 향상시키기 위한 몇 가지 핵심 도구를 배우려고 할 것이다.

여기서 당신은 리더가 되기 위한 몇 가지 쉬운 단계를 발견할 것이다.

리더로서의 역할을 단순화하기 위해 할 수 있는 모든 것을 다하십시오.

중요한 것에 집중하고 작은 것들이 미끄러지도록 하라.

일단 이것이 달성되면 우선순위를 정할 수 있다.

가능한 한 일을 단순화하도록 해라.

또한 사고와 브레인스토밍을 위해 시간을 따로 두어라.

정직은 리더십에 필수적이다.

효과적인 리더는 신뢰할 수 있다.

리더십을 발휘할 때는 신뢰와 정직의 기준을 세우도록 노력하라.

당신이 믿을 만하고 믿을 만하다는 것을 안다면 사람들은 당신을 지도자로서 존경할 것이다.

비윤리적, 불법적이거나 비도덕적이라고 여겨질 수 있는 일은 절대 하지 마라.

사업 리더일 때는 윤리가 중요하다.

고객들은 가치관이 강한 회사를 존중한다.

직원들에게 도덕적 기준을 정하면, 그들은 규칙을 따를 것이다.

리더 역할을 할 때는 국민에 집중하면 일이 저절로 해결된다.

여러분을 위해 일하는 사람들을 격려하고 격려하는 방법을 알아보세요.

여러분이 하고 싶은 일이 이루어지기를 바라는 사실에만 집중하는 대신에, 팀이 최선을 다하도록 동기를 부여하는 데 더 집중하도록 노력하라.

리더쉽 능력을 향상시키기 위해 일하고 싶다면, 모든 것을 아는 것처럼 행동하지 마라.

당신이 좋은 아이디어를 많이 가지고 있더라도 다른 사람들이 그들의 의견을 제시하도록 하라.

그들은 여러분에게 리더십 전략을 개선하고 실수를 바로잡는 방법에 대한 몇 가지 조언을 줄 것이다.

목표를 설정하고 회사 전체가 지향할 수 있는 임무를 갖으십시오.

팀에게 연간 목표를 제시하십시오.

당신은 당신의 일이 끝났다고 기대하면서 단지 찬사를 전달할 수는 없다.

팀 내 각자에게 목표를 향한 진전에 대한 책임을 묻고 매달 목표를 점검하십시오.

당신의 회사를 위해 다양한 사람들을 고용하라.

연령, 학력, 문화적 기원의 다양성은 넓은 시야를 제공한다.

너 같은 사람을 고용하지 마라.

그렇게 하는 것은 혁신을 억제한다.

그것은 또한 여러분 모두가 같은 약점을 가지고 있기 때문에 실패하는 사업을 의미할 수도 있다.

네가 말하는 모든 단어를 소유해라.

자신이 하고 말하는 것에 대해 스스로 책임을 지는 것이 필수적이다.

당신은 회사의 핵심이며, 당신이 하고 하는 말과 말은 사업 전반에 반영된다.

해서는 안 될 일을 했거나 한 적이 있다면 고쳐야 한다.

다른 사람들이 네 문제를 고치도록 도와주려고 하지 마.

청렴과 리더십은 서로 밀접한 관계가 있다.

성실성은 정밀 조사가 없어도 정직과 옳은 일을 하는 것에 대한 헌신으로 나타난다.

만약 당신이 성실성이 부족하면, 다른 사람들은 당신을 믿을 수 없을 것이다.

리더로서 청렴함을 보일 때 부하들로부터 신뢰와 존경, 충성심을 얻는다.

글을 제대로 쓸 줄 알아라.

다른 사람들이 당신의 행동과 당신이 말하는 것을 인식하는 방법은 한 가지지만, 그들은 또한 당신이 어떻게 쓰는지를 지켜보고 있다.

당신의 말이 발표에서 중요한 역할을 한다.

문법 실수를 자주 하면 직원들이 존경하지 않을 것이다.

당신이 무언가를 써야 할 필요가 있을 때 이것을 명심해라.

리더는 그들이 고용한 사람들과 효과적으로 의사소통을 할 필요가 있다.

직원들에게 어떤 업무든 알아야 할 모든 것을 철저히 알리도록 집중하라.

프로젝트의 진행 상황을 정기적으로 모니터링하십시오.

적절한 도구만 있으면 누구나 지도자가 될 수 있다.

이러한 도구들이 어떻게 조달되는가는 헌신적이고, 열심히 일하며, 그리고 나서 이 글처럼 이끌어 나가는 것에 대해 무엇을 배울 수 있는지를 통해 알게 되는 것이다.

이러한 팁을 적용하면 리더쉽 자질이 향상되는 것을 알 수 있을 것이다.

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